Поиск работы, которая устраивала бы и по зарплате, и по возможности профессионального роста, и приносила бы моральное удовлетворение – актуальная проблема.

Иногда он может длиться месяцами, в то время, как «плохую» работу найти легче легкого. Но так ли уж она плоха, и стоит ли ее игнорировать? А может быть принять предложение как временный вариант? Все эти вопросы требуют ответа. В первую очередь необходимо определиться, что для вас в приоритете.

Материальная сторона

Не секрет, что о достойной заработной плате мечтают все, но не все ставят этот критерий в выборе работы на первое место. Для некоторых важнее, чтобы график был свободный, или нет возможности устроиться на полный рабочий день. Но и на мизерную зарплату вряд ли кто-то захочет устроиться.

Ориентироваться стоит на среднюю зарплату или немного выше средней. Для себя нужно определить, что для вас нормальная зарплата, и выделить 3 уровня:

1. Минимальный порог. На эти деньги можно прожить в течение месяца, но не более того. На более низкую зарплату вы уже не согласны, так как это будет не жизнь, а выживание.

2. Нормальная зарплата, которой хватит и на комфортную жизнь, и на отдых, и на учебу детей, и на другие необходимые расходы.

3. Выше желаемого, чтобы можно было и жить безбедно, и откладывать на покупку жилья, например.

Возможность карьерного роста

Для многих этот критерий превалирует над хорошей зарплатой, но таких людей все же гораздо меньше. Для человека может быть важно закрепиться среди тех, кто занимает высокие должности, стать частью управляющей элиты.

А это уже ведет и к более высоким, чем у рядовых сотрудников, доходам. Чтобы определить, какая ступенька карьерной лестницы для вас желаемая, нужно представить себя на ней, определить, за какое время вы сможете на нее подняться, сколько сотрудников у вас в подчинении, в каком кресле и в какой обстановке вы проводите свое рабочее время, сколько над вами вышестоящих начальников. Представить себя в будущем нужно в самых малейших деталях.

Возможность профессионального роста

Зачастую для соискателя работы важно иметь высокую квалификацию.

Во-первых, квалифицированными работниками не разбрасываются, а стараются удержать его на рабочем месте, предлагая выгодную должность.

Во-вторых, зарплата растет вместе с уровнем профессионализма. Особенно важен профессиональный рост в начале карьеры.

А если человек уже имеет самый высокий уровень квалификации, и дальше расти некуда, а в душе кажется, что ты еще не реализовал себя полностью? Тогда придется перелопатить кучу вакансий и изучить специфику компаний, которые эти вакансии предоставляют.

Нужно чаще бывать на выставках и презентациях компаний, проходить собеседования, общаться с коллегами по профессиональным вопросам. Чем шире круг такого общения, тем больше вероятность попасть на интересную, высокооплачиваемую работу.

Стабильность, подходящие условия для работы

Многие выбирают работу не по размеру зарплаты и не по перспективам роста, а по приемлемости условий труда. Например, молодой маме удобно работать только в первой половине дня, а для другого человека важно, чтобы предприятие предоставляло помимо зарплаты соцпакет, сад для ребенка, отпуск дважды в год.

Третьим вообще, важнее всех материальных благ коллектив. Если он сплоченный, то и работать будет комфортнее. Минус такого подхода к выбору работы в том, что начальство всячески маневрирует работниками. Если для них важнее условия труда, почему бы не создать их и не сэкономить на зарплате?

Со временем многие работники начинают понимать, что надо искать более высокооплачиваемую работу, но держатся за эту, где не слишком прибыльно, но очень комфортно.

Также необходимо быть осторожными при выборе компаний. Делайте выбор в пользу надежных организаций. Иначе вы можете нарваться на вакансии на вебкам.

Как же найти золотую середину?

Прежде, чем искать работу, нужно иметь точное представление о том, чего хочется от нее больше получить. Для этого можно сесть, все обдумать и написать рассказ под названием «Работа моей мечты».

Можно описать один рабочий день, как он должен выглядеть в идеале. Описывать нужно все в подробностях: в каком городе находится офис или предприятие, как выглядит рабочее место, что заказываете на обед, с кем из коллег вместе ходите в кафе, что обсуждаете. Обязательно нужно рассказать о начальнике, о взаимоотношениях с ним.

Можно представить себя руководителем групп или отдела. Отдельно опишите дела, которыми занимаетесь, какие проекты разрабатываете, какова конкретно ваша задача в общем деле. Написанное нужно перечитать, подкорректировать и при поиске работы каждый раз сверяться с идеалом. Если стоит четкая цель, шансы найти работу существенно повышаются.